Κάνοντας όλα τα σωστά πράγματα

Ξεκινώντας την αναζήτηση εργασίας σας από την αρχή

Τι να φορέσετε σε μια συνέντευξη για δουλειά

Τίποτα δεν λέει “προσλάβετε με” όπως ένα όμορφο ντύσιμο συνέντευξης – σκεφτείτε το κλασικό, καλαίσθητο και κομμένο, και δεν μπορείτε να κάνετε λάθος.Για τους άνδρες αυτό σημαίνει συχνά κοστούμι και γραβάτα, και για τις γυναίκες φούστα/παντελόνι και σακάκι ή φόρεμα. Αλλά το ντύσιμο για μια συνέντευξη δεν είναι πάντα τόσο απλό. Αλλά το ντύσιμο για μια συνέντευξη δεν είναι πάντα τόσο απλό.

Η σύνθεση ενός φοβερού outfit για τη συνέντευξη πρέπει να λαμβάνει υπόψη την κουλτούρα του οργανισμού στον οποίο παίρνετε συνέντευξη και το μήνυμα που θέλετε να στείλετε. Κάποιος που παίρνει συνέντευξη για να γίνει προγραμματιστής σε μια νεοφυή τεχνολογική εταιρεία θα ντυνόταν πιθανώς λίγο διαφορετικά από κάποιον που παίρνει συνέντευξη για τον ρόλο ενός οικονομικού διευθυντή.

Επιλέγοντας το ντύσιμό σας για τη συνέντευξη: μάθετε τι είναι κατάλληλο

Η επιλογή του ντυσίματος σας για τη συνέντευξη έχει να κάνει με την καταλληλότητα για τον ρόλο και την εταιρεία. Οι ενδυματολογικοί κώδικες είναι πολιτισμικοί και αλλάζουν με τις εποχές και με την πάροδο του χρόνου – αλλά ως γενικός κανόνας είναι συνετό να προτιμάτε να είστε προσεκτικοί. Οι συνεντεύξεις δεν είναι το κατάλληλο μέρος για να δοκιμάσετε τον ενδυματολογικό φάκελο, εκτός αν θέλετε πραγματικά να κάνετε μια τολμηρή δήλωση.

Ένας από τους καλύτερους τρόπους για να ξεκαθαρίσετε τι να φορέσετε σε μια συνέντευξη για δουλειά είναι ο πιο απλός: ρωτήστε εκ των προτέρων.

Στείλτε μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή τηλεφωνήστε στον υπεύθυνο ανθρώπινου δυναμικού του εργοδότη πριν από τη συνέντευξή σας και ρωτήστε τον σχετικά με τον κατάλληλο ενδυματολογικό κώδικα για συνεντεύξεις στην εταιρεία τους. Είναι μια απλή στρατηγική, αλλά μπορεί να σας βοηθήσει να αποφύγετε το υπερβολικό ή το κακόγουστο ντύσιμο και να διασφαλίσετε ότι θα πετύχετε τη σωστή νότα.

Θα μπορούσατε επίσης να κάνετε κάποια έρευνα εταιρείας στο LinkedIn ή στο Facebook. Ελέγξτε τα προφίλ των εργαζομένων και τις φωτογραφίες του γραφείου για να δείτε πώς ντύνονται και πώς παρουσιάζονται. Όποιος κι αν είναι ο ενδυματολογικός κώδικας, ο γενικός κανόνας είναι να το ανεβάσετε λίγο παραπάνω όταν αποφασίζετε τι θα φορέσετε στη συνέντευξη.

Γενικές οδηγίες για το τι να φορέσετε σε μια συνέντευξη

Περισσότερο από οτιδήποτε άλλο, θέλετε να παρουσιαστείτε ως ένας άψογος επαγγελματίας με άψογη περιποίηση – και η άψογη περιποίηση ορίζεται από την προσοχή στη λεπτομέρεια. Πρέπει να εξετάσετε κάθε πτυχή της εμφάνισής σας και να μην την αφήσετε για την τελευταία στιγμή.

Ακολουθούν ορισμένες λεπτομέρειες που πρέπει να λάβετε υπόψη σας όταν σχεδιάζετε το ντύσιμό σας για τη συνέντευξη:

Στυλ:

• • • Σκεφτείτε το μήνυμα που θέλετε να στείλετε: θα πάτε με το “power suit” ή θέλετε να δώσετε μια πιο χαλαρή ατμόσφαιρα με chinos/παντελόνια και ένα ωραίο πουκάμισο και σακάκι (αυτό ισχύει εξίσου για άνδρες και γυναίκες);
    • Φορέστε τα χρώματα που σας ταιριάζουν και σκεφτείτε το μήνυμα που στέλνουν: το μπλε θεωρείται ασφαλές και “αξιόπιστο” χρώμα, ενώ τα έντονα χρώματα κάνουν μια τολμηρή δήλωση που μπορεί να είναι πιο κατάλληλη για δημιουργικούς ρόλους και βιομηχανίες. Αποφύγετε τα υπερβολικά απασχολημένα ή γυαλιστερά ρούχα.
    • Επιλέξτε υφάσματα που αναπνέουν και σας κρατούν δροσερούς και στεγνούς.

• ΜΗΝ χρησιμοποιείτε πολύχρωμο κείμενο ή πολλά διαφορετικά μεγέθη γραμματοσειράς. Τα πλάγια γράμματα, οι υπογραμμίσεις, οι σκιάσεις, τα γραφικά και οι κάθετες/οριζόντιες γραμμές ή πλαίσια είναι επίσης καλύτερο να αποφεύγονται. Κρατήστε το βιογραφικό σας στο ελάχιστο – δύο ή τρεις σελίδες είναι ιδανικές.Verdana, Arial, Calibri ή Times.
• ΜΗΝ περιλαμβάνετε προσωπικά στοιχεία όπως η ημερομηνία γέννησης, η οικογενειακή σας κατάσταση ή η φωτογραφία σας (εκτός αν κάνετε αίτηση για μια θέση εργασίας όπου αυτά είναι σημαντικά).
• ΝΑ συμπεριλάβετε έναν σύνδεσμο προς τον ιστότοπό σας, αν έχετε (και αν σχετίζεται με τη δουλειά σας). Είτε πρόκειται για έναν ιστότοπο ή ένα ιστολόγιο, είτε για έναν λογαριασμό στο Twitter, το LinkedIn ή το Instagram, μια διαδικτυακή παρουσία μπορεί πραγματικά να ενισχύσει την εικόνα σας και να σας λάβει πιο σοβαρά υπόψη, ιδίως για σταδιοδρομίες στα μέσα ενημέρωσης, τις δημιουργικές βιομηχανίες και την πληροφορική.
• ΜΗΝ κάνετε αόριστες δηλώσεις. Δώστε στα γεγονότα περιεχόμενο, υποστηρίζοντάς τα με πραγματικά παραδείγματα. Για παράδειγμα, μην λέτε απλώς: “Έχω εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες”. Αντ’ αυτού, πείτε: “και αποδείχθηκαν ανεκτίμητες όταν…”.
• ΝΑ προσδιορίζετε, όπου είναι δυνατόν, ποσοτικά τα επιτεύγματά σας. Αν μπορείτε να πείτε, για παράδειγμα, “αύξησα τις πωλήσεις κατά 50.000 δολάρια”, “μείωσα τον κύκλο εργασιών κατά 34%” ή “αύξησα την επισκεψιμότητα του δικτυακού τόπου κατά 125%” αντί να κάνετε έναν πιο γενικό ισχυρισμό, αυτό θα δώσει μεγαλύτερη βαρύτητα και σαφήνεια στους ισχυρισμούς σας.
• ΜΗΝ χρησιμοποιείτε μορφή PDF για το βιογραφικό σας, ειδικά για κλάδους που είναι λιγότερο βαρείς με την πληροφορική, καθώς ορισμένα λογισμικά δεν θα μπορούν να το διαβάσουν εύκολα. Οι περισσότερες εταιρείες προτιμούν τα αρχεία Word (.doc/.docx) όπου είναι δυνατόν.
• Χρησιμοποιήστε μαρτυρίες από προηγούμενους εργοδότες. Εξετάστε το ενδεχόμενο να τις προσθέσετε στο βιογραφικό σας ως υπερσυνδέσμους, συνδέοντάς τες με μια μαρτυρία εργοδότη στο προφίλ σας στο LinkedIn ή στον ιστότοπό σας (αν διαθέτετε).
• ΜΗΝ ξεχνάτε να προσαρμόζετε το βιογραφικό σας για κάθε αίτηση εργασίας. Όσο ακριβέστερα εξετάζετε κάθε ένα από τα κριτήρια της συγκεκριμένης θέσης εργασίας, αποδεικνύοντας πώς ταιριάζετε και ικανοποιείτε τα κριτήρια, τόσο μεγαλύτερες είναι οι πιθανότητες να μπείτε στον κατάλογο των υποψηφίων.
• ΔΙΑΒΑΣΤΕ και ελέγξτε την ορθογραφία – και ελέγξτε ξανά. Μια πρόσφατη έρευνα της CareerBuilder διαπίστωσε ότι το 58% των βιογραφικών σημειωμάτων περιέχουν τυπογραφικά λάθη. Βεβαιωθείτε ότι το δικό σας δεν είναι ένα από αυτά! Αν επιστρέφετε συχνά και διορθώνετε ή ενημερώνετε το βιογραφικό σας, μπορεί να εμφανιστούν τυπογραφικά λάθη, ορθογραφικά λάθη και προβλήματα μορφοποίησης. Με αυτόν τον τρόπο μπορεί εύκολα να δημιουργηθεί μια αναντιστοιχία μεταξύ υποκειμένου και ρήματος ή να χαθεί η ευθυγράμμιση μιας πρότασης. Διαβάζετε ξανά το βιογραφικό σημείωμα στο σύνολό του κάθε φορά που κάνετε μια τροποποίηση.

Ωστόσο, τα άλλα μέρη ενός πακέτου αποζημίωσης είναι σχεδόν εξίσου σημαντικά. Ο μισθός σας θα καλύψει τους μηνιαίους λογαριασμούς σας, αλλά πρέπει επίσης να λάβετε υπόψη σας τις παροχές προς τους εργαζομένους, τα προνόμια και τα μη απτά πράγματα που κάνουν μια θέση εργασίας καλή.

Ακολουθούν ορισμένα πράγματα που πρέπει να λάβετε υπόψη πριν αποδεχτείτε μια προσφορά εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των όσων πρέπει να προσέξετε κατά την αξιολόγηση των προσφορών εργασίας και των περιπτώσεων που μπορεί να έχει νόημα να απορρίψετε μια προσφορά εργασίας.

• Αξιολογήστε την προσφορά εργασίας.
• Αξιολογήστε τις παροχές και τα προνόμια των εργαζομένων.
• Αποκτήστε ένα καλό σχέδιο συνταξιοδότησης.
• Αξιολόγηση δικαιωμάτων προαίρεσης αγοράς μετοχών.
• Ζητήστε περισσότερο χρόνο.
• Διαπραγμάτευση Μισθός.
• Διαπραγματευτείτε μια αντιπροσφορά.
• Πότε να απορρίψετε μια προσφορά εργασίας.

Αξιολογήστε την προσφορά εργασίας

Πριν πείτε ναι, θα δεχτείτε τη δουλειά, εξετάστε ολόκληρο το πακέτο αποζημίωσης – μισθός, παροχές, προνόμια, εργασιακό περιβάλλον, πρόγραμμα και ωράριο. Επίσης, λάβετε υπόψη σας την περιγραφή της θέσης εργασίας και αν θα ήσασταν ευτυχής να εργάζεστε σε αυτή τη θέση εργασίας με αυτή την εταιρεία.

Ζυγίστε τα υπέρ και τα κατά και αφιερώστε λίγο χρόνο για να σκεφτείτε την προσφορά. Δεν χρειάζεται να πείτε αμέσως ναι, αν πρόκειται να δεχτείτε. Ρωτήστε τον εργοδότη πότε χρειάζεται απάντηση. Εάν έχετε να εξετάσετε δύο προσφορές, χρησιμοποιήστε έναν κατάλογο σύγκρισης για να αποφασίσετε ποια θα αποδεχτείτε.

Αξιολογήστε τις παροχές και τα προνόμια των εργαζομένων

Οι παροχές προς τους εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένων της ασφάλισης υγείας, των συνταξιοδοτικών προγραμμάτων, των αδειών διακοπών και αναρρωτικών αδειών, καθώς και της ασφάλισης ζωής και αναπηρίας, μπορεί να αντιπροσωπεύουν έως και το 30% του πακέτου αποδοχών σας. Είναι σημαντικό να αφιερώσετε χρόνο για να επανεξετάσετε τις παροχές που σας προσφέρονται, ώστε να βεβαιωθείτε ότι είναι αυτές που χρειάζεστε εσείς και η οικογένειά σας σε αυτό το στάδιο του εργασιακού σας βίου.

Αποκτήστε ένα καλό σχέδιο συνταξιοδότησης

Δεν είναι όλα τα προγράμματα συνταξιοδότησης ίδια. Ένα καλό συνταξιοδοτικό πρόγραμμα μπορεί να αυξήσει σημαντικά την αξία μιας προσφοράς εργασίας και μπορεί να αποτελέσει ακόμη και ατού υψηλότερου μισθού σε άλλον εργοδότη. Ελέγξτε αυτές τις κατευθυντήριες γραμμές για το τι συνιστά ένα καλό σχέδιο συνταξιοδότησης, ώστε να μπορείτε να συγκρίνετε αυτό που μπορεί να έχετε ήδη με αυτό που σας προσφέρεται.

Πώς να αποδεχτείτε ή να απορρίψετε μια προσφορά εργασίας

Μόλις αποφασίσετε αν θα αποδεχτείτε ή θα απορρίψετε την προσφορά, είναι καιρός να ενημερώσετε τον εργοδότη. Αφιερώστε χρόνο για να αποδεχτείτε ή να απορρίψετε επίσημα τη θέση και κάντε το με αξιοπρέπεια, ώστε να μην κάψετε τις γέφυρες με τον υποψήφιο εργοδότη.

Προετοιμάστε το

Πρώτον, πριν ακόμη συναντηθείτε με την ομάδα, πρέπει να προετοιμαστείτε για τη συζήτηση. Δεν έχει νόημα να φτάνετε να συζητάτε για ένα θέμα και δεν έχετε ιδέα για ποιο θέμα πρόκειται. Κάντε την έρευνά σας, διαβάστε κριτικές και δείτε τι λένε άλλα άτομα για το θέμα και κρατήστε σημειώσεις. Οπλιστείτε με τις γνώσεις που χρειάζεστε για να υποστηρίξετε και να υπερασπιστείτε τα σημεία που μπορεί να προκύψουν κατά τη διάρκεια της συζήτησης. Αυτό δείχνει επίσης ότι είστε προετοιμασμένοι να συμμετάσχετε σε μια υγιή συζήτηση και ότι δεν έρχεστε στη συνάντηση επειδή αισθάνεστε υποχρεωμένοι.

Να είστε συνεπείς

Την ημέρα της συνάντησης, να είστε νωρίς! Δίνει αντιεπαγγελματικό τόνο όταν εμφανίζεστε αργοπορημένοι σε μια συνάντηση. Στέλνει ένα μήνυμα στα άλλα μέλη ότι η συζήτηση δεν έχει νόημα και αποτελεί ενόχληση για το καθημερινό σας πρόγραμμα. Ντυθείτε άνετα αλλά κατάλληλα για τη συνάντηση, ώστε να μην εστιάζετε στο πόσο πονάνε τα πόδια σας ή στο πόσο πολύ θέλετε να βγάλετε αυτή τη γραβάτα, αλλά να είστε αφοσιωμένοι και συγκεντρωμένοι στη συζήτηση.

Ακούστε

Ακούμε, αλλά δεν ακούμε. Πολλοί παραλείπουν να παραδεχτούν ότι η ακρόαση είναι μια τέχνη την οποία δεν κατέχουν. Η ακρόαση είναι υψίστης σημασίας κατά τη διεξαγωγή ομαδικών συζητήσεων και μπορεί να βοηθήσει να αποφευχθεί η επανάληψη σημείων που είναι τελικά χάσιμο χρόνου. Κατά τη συνάντηση με την ομάδα, πριν από την έναρξη οποιασδήποτε συζήτησης, ο καθένας θα πρέπει να δηλώσει την ερμηνεία του θέματος. Συχνά, τα άτομα ξεκινούν με μια λανθασμένη ιδέα σχετικά με το θέμα, και αυτό οδηγεί σε επιπλοκές κατά τη διάρκεια της συζήτησης. Τα μέλη πρέπει να εκφράσουν τις σκέψεις τους σχετικά με το θέμα, ώστε όλοι να ξεκινήσουν τη συζήτηση από την ίδια σελίδα.

Δώστε σε όλους φωνή

Μπαίνοντας στην πραγματική συζήτηση, τα μέλη της ομάδας πρέπει να θυμούνται ότι ο σεβασμός είναι το πιο σημαντικό και ότι οι απόψεις και τα γεγονότα είναι δύο διαφορετικά πράγματα. Τα άτομα τείνουν να απογοητεύονται όταν η φωνή τους δεν ακούγεται ή όταν οι άλλοι φαίνεται να απορρίπτουν τις απόψεις τους. Μια καλή συζήτηση απαιτεί αμοιβαίο επίπεδο σεβασμού από όλους τους εμπλεκόμενους, και να συνεχίσουν να σέβονται ακόμα και αν υπάρχουν διαφωνίες.

Για να αναφέρω τον Μπράντον Τζένερ

Μερικές φορές αφήνουμε τη ζωή να μας καθοδηγήσει και άλλες φορές πιάνουμε τη ζωή από τα κέρατα. Αλλά ένα πράγμα είναι σίγουρο: ανεξάρτητα από το πόσο οργανωμένοι είμαστε ή πόσο καλά σχεδιάζουμε, μπορούμε πάντα να περιμένουμε το απροσδόκητο.

Πάρτε την πρωτοβουλία

Η ανάληψη πρωτοβουλιών είναι επίσης ένας καλός τρόπος για να βελτιωθεί η απόδοση στις ομαδικές συζητήσεις. Ενίοτε, μπορεί να προκύψει μια εργασία, η οποία πρέπει να ανατεθεί σε ένα μέλος για να ολοκληρωθεί, σε ορισμένες περιπτώσεις για να προχωρήσει η συζήτηση. Το να ανταποκριθείς στην πρόκληση είναι ένας καλός τρόπος να δείξεις την ικανότητά σου να κάνεις τη δουλειά σου και να δείξεις τους ηγετικούς σου μύες. Αυτό επιτρέπει στα άτομα να σας δουν σε ένα διαφορετικό περιβάλλον και σας δίνει επίσης την ευκαιρία να προβάλλετε τις δεξιότητές σας.